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Estabelecida a Filial do Partido de Laser de Zhancheng, Shandong! O poder vermelho impulsiona o crescimento dos funcionários.


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2025-11-06

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5 de novembro de 2025, início do inverno. A sala de conferências da Shandong Zhancheng Intelligent Manufacturing Co., Ltd., na Zona de Desenvolvimento Econômico do Condado de Lijin, cidade de Dongying, estava repleta de calor. Sob o olhar de todos os representantes dos funcionários, a placa da «Comissão do Partido da Shandong Zhancheng Intelligent Manufacturing Co., Ltd.» foi oficialmente inaugurada. Isso marcou o início de uma nova jornada para a empresa de tecnologia, profundamente enraizada no setor de equipamentos a laser, rumo à integração entre a construção do Partido e as operações comerciais.

Fundada em 2021 como uma empresa orientada por tecnologia, a Zhancheng Intelligent tem se concentrado consistentemente na fabricação de equipamentos a laser e na pesquisa e desenvolvimento tecnológicos. Desde a sua produção inicial e iteração de máquinas de marcação a laser até o desenvolvimento de equipamentos a laser inteligentes, e desde a fabricação de modelos individuais até a entrega de soluções personalizadas a laser, a empresa acumulou 18 patentes nacionais.

À medida que a equipe se expandiu (com mais de 60% dos funcionários atuais com menos de 35 anos), muitos membros da equipe expressaram necessidades de crescimento, como «falta de orientação para o avanço técnico» e «canais insuficientes para a transferência de experiência». A criação da célula do Partido atende precisamente a essas demandas, traduzindo o serviço aos funcionários em ações concretas.

 

Após sua formação, a filial lançou rapidamente o «Sistema de Serviços de Crescimento Tridimensional», adaptado a negócios centrais como a fabricação de equipamentos a laser e a P&D de dispositivos inteligentes. Cada iniciativa está estreitamente alinhada com as necessidades práticas dos colaboradores:

A Orientação Política Define a Direção, Traçando Trajetórias de Desenvolvimento:

A filial do Partido prioriza «comunicar a orientação política e reforçar a coesão ideológica». Ao criar o «Grupo de Estudo Zhancheng Sino-Vermelho», ela compartilha atualizações diárias sobre políticas de apoio à manufatura inteligente e incentivos à inovação tecnológica no setor de lasers, ajudando os funcionários a manter-se atualizados sobre as tendências do setor. Palestras mensais temáticas do Partido interpretam teorias inovadoras do Partido enquanto analisam «como as atualizações tecnológicas se alinham às políticas industriais» em contextos empresariais práticos. Isso ajuda os funcionários a reconhecer a importância de «sincronizar o desenvolvimento pessoal de habilidades com as tendências do setor e a direção corporativa», fortalecendo a alinhamento da equipe com a estratégia corporativa.

Centrado no «Atendimento ao Funcionário» para Abordar Desafios de Crescimento:

Atendendo à demanda dos funcionários por «acesso a canais de aperfeiçoamento de habilidades», a célula do Partido priorizou a criação de uma «plataforma de crescimento livre de sobrecarga»: membros-chave do Partido foram emparelhados com jovens funcionários para mentorias, realizando treinamentos práticos durante as pausas na produção. Essa abordagem evita ocupar o tempo pessoal, ao mesmo tempo em que resolve prontamente questões práticas, como calibração da cabeça a laser e resolução de problemas com equipamentos. Para solucionar a confusão sobre «caminhos profissionais pouco claros», foi estabelecido um «sistema de formação de candidatos à filiação partidária». Esse sistema avalia tanto o progresso ideológico quanto as contribuições técnicas, demonstrando claramente aos funcionários que «esforços constantes e melhoria proativa levam a maiores oportunidades», garantindo assim que os serviços estejam diretamente alinhados às necessidades dos colaboradores.

Impulsionando o desenvolvimento por meio da «integração empresarial» para ativar a energia vermelha:

A célula do Partido definiu claramente o objetivo de que «a construção do Partido não deve ser desvinculada das operações comerciais», integrando plenamente o papel da organização do Partido em todo o processo de fabricação de equipamentos a laser: Abordando o ponto crítico na produção relacionado ao «controle da perda de material no corte a laser», os membros do Partido lideraram a formação de uma equipe técnica. Durante as sessões de capacitação, eles testaram e otimizaram simultaneamente soluções, identificando finalmente três métodos eficazes que aumentaram em 8% a utilização do material. Os planos futuros incluem a realização mensal de «Saraus de Tecnologia Laser» durante períodos de baixa atividade produtiva, nos quais os funcionários abordarão colaborativamente desafios empresariais como «Sistemas Inteligentes de Disposição para Gravação a Laser» e «Melhoria da Eficiência do Corte de Alta Precisão». Essa iniciativa visa traduzir os resultados da construção do Partido em conquistas corporativas concretas: avanços tecnológicos e ganhos de eficiência na produção.

Hoje, ao entrar na oficina da Zhancheng Intelligent, a placa «Zona de Responsabilidade dos Membros do Partido» exibe claramente as áreas de equipamentos supervisionadas pelos membros do Partido e seus compromissos de apoio. A «Caixa de Sugestões para o Crescimento», localizada na área de descanso, já recolheu 15 pedidos dos funcionários, e iniciativas como «treinamento prático em manutenção de equipamentos a laser» e «compartilhamento de recursos técnicos do setor» já estão em andamento. O secretário da célula do Partido afirmou que a célula se concentrará constantemente nos três objetivos — «liderança, serviço e empoderamento» — transformando a célula do Partido numa «estação de abastecimento» para o crescimento dos funcionários e num «motor vermelho» para o desenvolvimento corporativo. Essa abordagem garante que os esforços de construção do Partido permaneçam direcionados e eficazes, permitindo que cada funcionário alcance um duplo aperfeiçoamento — tanto nas habilidades quanto na ideologia — sob a orientação da construção do Partido.

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